25 Ağustos 2013 Pazar

Kültür ve Turizm Bakanlığı Personel Memur Alımı

Kamu memur personel alımları kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından müfettiş yardımcısı olarak istihdam edilmek üzere personel alımı yapılacaktır. Yayınlanan iş ilanı kapsamında sınavla yapılacak olan devlet memuru alım ilanı şöyledir.

MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI

Boş bulunan 14 adet Müfettiş Yardımcılığı kadrosuna sınavla “Müfettiş Yardımcısı” alınacaktır.

1 – Sınava Katılma Şartları

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde sayılan nitelikleri taşımak,

b) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiş olmak,

c) Son iki yıl içinde ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından “KPSSP61” puan türünden asgari 80 (seksen) puan almış olmak,

d) Sağlık durumu, her türlü iklim ve yolculuk koşullarına elverişli bulunmak,

e) Yapılacak inceleme sonunda, varsa sicili, tutum ve davranışları yönünden Müfettiş Yardımcılığına engel bir durumu bulunmamak,

f) Askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,

g) Bu sınava daha önce birden fazla katılmamış olmak,

h) 01/01/2013 tarihi itibariyle otuzbeş yaşını doldurmamış olmak,

ı) KPSS sınavında “KPSSP61” puan türünden asgari 80 (seksen) puan almış adaylar arasından açıktan atama izni alınmış kadro sayısının en fazla yirmi katı aday (280 kişi) söz konusu puan türündeki başarı sıralaması dikkate alınarak Bakanlıkça “Giriş Sınavına” çağrılır. Ayrıca puanları, sınava çağrılacak son sıradaki adayın puanına eşit olan diğer adayların tamamı da sınava çağrılır.

2 – İstenen Belgeler ve Sınava Başvuru

Giriş Sınavına katılmak isteyen adayların;

a) Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığının “Cumhuriyet Bulvarı Fevzi Paşa Mahallesi A Blok 06100 Ulus/ANKARA” adresinden ya da Bakanlığımızın (www.kulturturizm.gov.tr) internet adresinden temin edilebilecekleri “Aday Formu”,

b) KPSS sınav sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

c) İki adet yeni çekilmiş vesikalık fotoğraf

ile birlikte 02 Eylül-20 Eylül 2013 tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar Teftiş Kurulu Başkanlığının yukarıdaki adresine şahsen veya postayla başvurmaları gerekmektedir Postadaki gecikmeler ve bu tarihten sonraki başvurular dikkate alınmayacaktır.

d) Başvuran adaylar arasından sınava katılma şartlarını taşıyanlara “Sınav Giriş Belgesi” verilir. Bu belgeler, adayların “Aday Formunda” belirttikleri sınav yazışma adreslerine Teftiş Kurulu Başkanlığınca postayla gönderilecektir. Söz konusu belgede, sınavın yapılacağı yer ve tarih belirtilecek olup sınava girmek için bu belgenin ibrazı şarttır.

3 – Sınav Şekli ve Konuları

a) Giriş Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur.

b) Yazılı sınav 08 ve 09 Ekim 2013 tarihlerinde Ankara’da yapılacak, kazananlar kendilerine bildirilecek tarihte sözlü sınava tabi tutulacaklardır.

c) Yazılı sınav, ekonomi, hukuk, maliye, muhasebe, yabancı dil (İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birisi) ve kompozisyon konularından yapılır. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için, her konudan 100 tam puan üzerinden 50 puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekir.

d) Sözlü sınavda adayların, ekonomi, maliye, hukuk bilgileriyle birlikte genel kültür, zeka, kavrama, muhakeme ve konuşma yetenekleri ile sözlü sınav öncesi Teftiş Kurulu Başkanlığınca aday hakkında sicil, tutum ve davranış yönünden yapılacak inceleme sonuçları dikkate alınır. Sözlü sınavda adaylara, sınav kurulu üyelerinin her biri tarafından 100 tam puan üzerinden puan verilir. Verilen bu puanların ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, bu puanın en az 70 olması şarttır.

4 – Geniş Bilgi Alınabilecek Yerler

Daha geniş bilgiye, Ankara’da Teftiş Kurulu Başkanlığından ya da Bakanlığımızın (www.kulturturizm.gov.tr) internet adresinden ulaşılabilir.

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI

TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI

Fevzi Paşa Mahallesi Cumhuriyet Bulvarı 4/102

A Blok 06100 Ulus/ANKARA

Tel: (312) 309 90 35-36-38-39-40-41-42

Dünya Göz Hastanesi Personel Alımı

Türkiyede sağlık sektörü her geçen gün kendini yenilemeye ve geliştirmeye devam ediyor.Sağlık sektöründe alanında uzmanlaşan hastanelerden birisi olan Dünya Göz Hastanesi de globalleşen dünyada kendi alanında uzmanlığını artırmaya devam ediyor.1000 Kişilik bir ekiple çalışmalarını sürdüren Dünya Göz Hastanesi sektöre yön vermekle birlikte bünyesinde akademik kariyere sahip doktorlarla çalışmalarını devam ettiriyor.Alanında uzmanlaşan Dünya Göz Hastanesi bünyesinde çalışmak istemezmisiniz?

Dünya Göz hastanesi büyüyen kapasitesi ve yeni açılan şubelerine istihdam edilmek üzere sağlık personeli,hemşire,laborant,insan kaynakları sorumluları,optisyenler,temizlik elemanları,göz hemşireleri ve bazı pzoisyonlarda sağlık personel elemanları alacaktır. Dünya Göz Hastanesi İş Başvurusunu resmi web sitesi üzerinden veya kariyer secretcv gibi personel sitelerinden yapabilirsiniz.Başvuru linki ve Açık pozisyonlar linkine aşağıdaki linklerden de ulaşabilirsiniz.

Dünya Göz Hastanesi İnsan Kaynakları Politikasını okumadan iş başvurusunda bulunmayın.

İnsan Kaynaklarında Eğitim

Sağlık sektöründe görev ya da unvan ne olursa olsun iletişim becerileri büyük önem taşımaktadır. Tüm çalışmalarımızda kişisel gelişim ve iletişim becerilerinin arttırılmasına yönelik olarak oryantasyon süreçleriyle birlikte sürekli ve planlı eğitimler sunmaktayız. Yabancı Dil Eğitimleri, Kalite Eğitimleri, Müşteri İlişkileri Eğitimleri, Temel İletişim Becerileri, Takım Çalışması eğitimleri verilen eğitimlerden sadece birkaçıdır.

Hedefimiz; maksimum hizmet kalitemizi daha da yükseltecek ve mutlaka artı değer ile girdi sağlayacak sistemsel çalışmaları yapmaktır. Dolayısıyla tamamen bu amaca yönelik, iş ve sonuç odaklı eğitim programları hazırlıyor ve kendimize şu soruyu soruyoruz; “Neden bu eğitime ihtiyacımız var.” Cevap ise basit; çalışanlarımızın daha iyi sonuçlar üretmesini sağlamak. Bunun için de amaca yönelik ve işi daha da geliştiren eğitim programları oluşturuyoruz. Eğitimlerimizi hizmet sunumu, iletişim, stres yönetimi, motivasyon alanlarında yoğunlaştırıyoruz.

Dünya Göz Hastanesi Açık Pozisyonlar için TIKLAYIN..

Ziraat Bankası Personel Alımı İş Başvurusu

Ziraat Bankası’nda çalışmak ister misiniz? Ziraat Bankası iş başvurusu ve Ziraat Bankası personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Ziraat Bankası insan kaynaklarını araştırdık. Ziraat Bankası iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Temelleri 1867 yıllarında atılan Ziraat Bankası Osmanlı Devletinin kurduğu ilk bankadır. 1863 yılında Pirot Kasabası’nda Ahmet Şefik Mithat Paşa’nın kurmuştur. Bankanın şu anda Londra, Sofya, New York, Lefkoşa, Bağdat, Tiflis, Gazimağusa, Girne, Güzelyurt, Atina ve Gümülcine’de şubeleri bulunmaktadır. Karaçı ve Tahran’da ise temsilcileri bulunmaktadır.

Ziraatli Olmak

Gücümüzü Çalışanlarımızdan Alıyoruz.

Sektördeki liderliğimizi çalışanlarımıza borçlu olduğumuzu biliyoruz. Bu nedenle, insanı merkeze alan insan kaynakları politikamızın hedefi çalışanlarımızın geleceğe güvenle bakmasını sağlamaktır.

Çalışanlarımızın çağın gereklerine ayak uydurabilen, değişime ve gelişime açık, takım çalışmasına yatkın, başarı odaklı, sorumluluk bilinci gelişmiş bireyler olmaları bizim için önemlidir.
Ziraat Bankası sürekli gelişim felsefesi ile çalışanlarını kariyerleri boyunca destekler.
Her bir çalışanımız verimlilik, etkinlik, kalite, etik değerlere bağlılık ve güven ile özdeş olan bir marka kapsamında çalıştığı bilinci ile hareket eder.

GENIŞ KARIYER İMKANLARI

Yaygın yurt içi ve yurt dışı şube ağımız tüm çalışanlarımıza iş tatmini sağlayacak kariyer imkânları sunar.
Çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerine uygun işlerde çalışması desteklenir.
Kendilerine sağlanan eğitimleri tamamlayarak kariyer hedeflerine yönelik bilgi ve becerilerini geliştiren çalışanlarımız farklı görev pozisyonları arasında hareket imkânı bulur.
Ziraat Bankası, yöneticilerini de kendi bünyesinden yetiştirmeyi tercih eder.

SEKTÖRDE FARK YARATMAK

Ziraat Bankası’nda çalışma ortamı, çalışanların bilgi ve deneyimlerini kullanarak sektörde fark yaratmalarını destekler. Bu kapsamda Bankamız, sektöre de nitelikli insan kaynağı kazandırır.

Başvuru İçin Buraya Tıkla

TÜRMOB Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavını Duyurdu!

TÜRMOBTürkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler OdalarıBirliğinden:
SERBEST MUHASEBECİMALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARINA İLİŞKİN DUYURU
3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli MaliMüşavirlik Kanunu ile bu Kanunun
uyarınca 16 Ocak 2005 tarih ve 25702 sayılıResmi Gazete’de yayımlanan “Yeminli Mali Müşavirlikve
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınav Komisyonlarının Çalışma Usulleri,Sınav Esasları ve Sınav
Konuları Hakkında Yönetmelik” hükümlerine göre; 30Kasım – 1 Aralık 2013 tarihlerinde Ankara,
İstanbul, İzmir illerinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavları yapılacaktır.
Bu sınava;stajını tamamlayan serbest muhasebeci mali müşavir aday meslek mensupları(stajyer),
Serbest Muhasebeci ruhsatı olanlar ve anılan Yasa’nın 6’ncımaddesine göre, hizmet sürelerini stajdan
saydıran adaylar katılacaktır.
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınav tarihleri : 30 Kasım – 1 Aralık 2013
İlk kez sınava katılacaklar için odalara son başvuru tarihi : 9 Eylül 2013
İkinci ve sonraki katılımcılar için son başvuru tarihi : 4 Kasım 2013
Sınavlaragirmek isteyenlerin, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli MaliMüşavirler
Odaları Birliği-Temel Eğitim ve Staj Merkezi Başkanlığı’na yukarıdabelirtilen son başvuru tarihi çalışma
saati bitimine kadar başvurmalarıgerekmektedir. Bu tarihe kadar başvurusunu yapmayanlar ve sınav
bedeliniyatırmayanlar sınava alınmayacaktır.
SINAVLARAİLİŞKİN ESASLAR
SerbestMuhasebeci Mali Müşavirlik Sınavlarına girebilmek için;
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimive siyasal bilimler dallarında
eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veyadenkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş
yabancı yükseköğretimkurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak veya diğer
öğretimkurumlarından lisans seviyesinde mezun olmakla beraber bu fıkrada belirtilenbilim dallarından
lisansüstü seviyesinde diploma almış olmak.
b) StajınıYeminli Mali Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin yanında ve /veya onların
denetim ve gözetiminde tamamlamış olmak, Kanunun 6.maddesinde stajsüresinden sayılan hizmetleri
bulunanlar için bu hizmetlerini stajdan saydırmışolmak,
c) Mesleğinvakar ve onuruna aykırı fiil ve harekette bulunmak, görevini yapmamak veyakusurlu olarak
yapmak yahut da görevinin gerektirdiği güveni sarsıcı harekettebulunmak nedeniyle disiplin cezası
verilmemiş olmak.
SINAVKONULARI
16 Ocak 2005tarih ve 25702 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren
SınavYönetmeliği’ne göre, SMMM Sınavlarına katılacak adaylar aşağıdaki sınavkonularından sınava
tabi tutulmaktadırlar.
• FinansalMuhasebe,
• FinansalTablolar ve Analizi,
• MaliyetMuhasebesi,
• MuhasebeDenetimi,

• VergiMevzuatı ve Uygulaması,
• Hukuk(Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, SSK ve Bağ-KurMevzuatı, İdari Yargılama
Hukuku),
• Muhasebecilikve Mali Müşavirlik Meslek Hukuku,
BAŞVURU İÇİNGEREKLİ BELGELER
Söz konusuşartları taşıyan adayların;
1. Sınavdosyası (SMMM Odalarından temin edilebilir.)
2. CumhuriyetSavcılığından (resmi kuruma verilmek üzere) alınacak adli sicil belgesi,
3. Onaylınüfus cüzdanı örneği, başvurularda T.C. Kimlik Numarası aranacaktır.
4. Lisansdiploması veya lisansüstü diplomasının aslı veya noterden onaylı örneği(Yabancı Öğrenim
Kurumlarından alınmış diplomalar için Yüksek ÖğrenimKurulu’ndan alınacak denkliği onay belgesi),
5. 3 adet (4.5 x 6) boyutunda renkli fotoğraf,
6. SerbestMuhasebeci olarak serbest çalışanlardan, vergi yükümlülüğü açılış tarihinin veaffa uğramış
olsa dahi, vergi kaçakçılığı ve kaçakçılığa teşebbüs suçlarındandolayı hüküm giymiş olup, olmadığına
ilişkin belge, faaliyet belgesi, ruhsatfotokopisi, bağımlı çalışanlardan da oda kayıt belgesi, ruhsat
fotokopisi,
7. SerbestMuhasebeci Mali Müşavirlik Sınavına gireceklerin stajlarının tamamlanmışolduğunun
TESMER tarafından onaylanmış olması, staj şartlarının Staj Yönetmeliğineuygun olarak yerine
getirilmiş olması ve bununla ilgili gerekli evraklar.
8. AnılanYönetmeliğin 23.maddesinde yer alan hükme göre sınava girecek adaylar sınavgiderleri
karşılığı olarak katıldıkları her Serbest Muhasebeci Mali MüşavirlikSınavı için ders başına 85,00-TL
olmak üzere, ilk defa sınava katılacak adaylartoplam 595,00-TL ödeyeceklerdir. Sınav bedeli, “Temel
Eğitim ve StajMerkezi’nin (TESMER), İş Bankası Ankara-Dikmen Şubesi 487 255 numaralı
hesabınaveya ING Bank Ankara-Ulus Şubesi 361 0591 numaralı hesabına ya da TEOS
sistemiüzerinden kredi kartı ile ödenebilir.
DAHA ÖNCESINAVA KATILAN ADAYLARDA ARANACAK BELGELER
16 Ocak 2005tarih ve 25702 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarakyürürlüğe giren Sınav
Yönetmeliği’nin 21. maddesine göre, Serbest MuhasebeciMali Müşavirlik Sınavında başarılı
olamayanlar, sınav sonuçlarının ilanıtarihinden itibaren en çok 2 yıl içinde 4 sınava daha girebilirler.
Bu sınavhaklarını süresi içinde kullanmayanlar veya başarılı olamayanlar 2 yıl süreylemeslek
sınavlarına alınmazlar. İki yıllık süreyi dolduranlardan dileyenleryeniden tüm konuları kapsamak üzere
bu yönetmelik hükümlerine göre sınavlarakatılabilirler.
Adaylar,ikinci ve daha sonraki sınav başvurularını; sınav giderleri karşılığı olaraköngörülen bedeli
ödedikten sonra http://teos.tesmer.org.tr adresine girereksınav başvurularını yapacaklardır. Aday
sınava katılmak istediği dersleriseçerek sınav kaydını yapıp, onayladıktan sonra bir daha
değişiklikyapamayacaktır. Bu nedenle, adayların formu doldurduktan sonra bilgilerinitekrar kontrol
ederek onaylamaları daha doğru olacaktır. Faks ile yapılanbaşvurular kabul edilmeyecektir.
BELGELERİNGÖNDERİLMESİ VE KABUL EDİLME

1. Yasada öngörülen genel ve özel şartları taşıyanlar yukarıda istenilenbaşvuru belgelerini, son
başvuru tarihi çalışma saati bitimine kadar “TürkiyeSerbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli
Mali Müşavirler Odaları Birliği-Temel Eğitim ve Staj Merkezi (TESMER) Dikmen Caddesi No:562
Dikmen/ANKARA”adresine elden veya posta ile göndermeleri gerekmektedir (postada
meydanagelebilecek gecikmeler dikkate alınmayacaktır). Ancak gerçeğe aykırı beyanda
bulunduklarıanlaşılanların sınavı kazanmış dahi olsalar, İzin Belgeleri (ruhsatları) iptaledilecektir.
2. Sınavbaşvuru formundaki soruların bir veya birkaçını yanıtsız bırakanlar ilebelgeleri eksik olanların
başvuruları dikkate alınmayacaktır.
3. Sınavınyapılacağı yerler ve sınav programı Serbest Muhasebeci Mali MüşavirlerOdalarında ve
http://www.tesmer.org.tr internet adresinde ilan yolu ileduyurulacaktır.
4. SınavGiriş belgeleri http://teos.tesmer.org.tr internet adresinden yazıcı çıktısıolarak alınabilecektir.
5. Sınavsırasında fotoğraflı nüfus cüzdanı veya sürücü belgesini gösteremeyenler
sınavaalınmayacaktır.
6. Sınavlistelerinde yer almayanlar sınava alınmayacaktır.
7. Sınavgiderleri karşılığı olarak öngörülen bedeli ödemeyenler sınava alınmayacaktır.
8. Sınavabaşvurup, katılmayanların sınav bedeli iade veya mahsup edilmeyecektir.
9. Sınavbaşvuru belgeleri geri verilmeyecektir.

Cumhuriyet Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak!

Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğünden
Başvuru: 21.08.2013 – 04.09.2013
Üniversitemiz bünyesinde 96 Hemşirenin gideri özel bütçeden, diğerlerinin gideri döner sermayeden
karşılanmak üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam
edilmek üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre Kamu Personeli
Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak üzere aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli
personel alınacaktır.
ÜNVANI ADEDİ ARANILAN NİTELİKLER
Fizyoterapist 1
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon. Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Lisans
Programından Mezun olmak
Diyetisyen 1 Beslenme ye Diyetetik Lisans Programından Mezun olmak
Hemşire 76 Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Fakülte veya Yüksekokullarının Hemşirelik
Bölümü 1 Lisans Programından Mezun olmak
Hemşire 20
-Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü mezunu olmak. -3. Basamak Sağlık
Kurumlarında Hemşire olarak çalışmış olmak ve çalıştığını sigorta belgesi ile
belgelendirmek.
Sağlık Teknikeri 1
Fizik Tedavi, Fizyoterapi, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon önlisans
programından mezun olmak
Diğer Sağlık
Personeli 1
Fizik Tedavi, Fizyoterapi. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon önlisans
programından mezun olmak
ALINACAK SÖZLEŞMELİ PORSONELİN
1 – Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde
belirtilen genel şartlar aranır.
2- 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak. Lisans mezunlarında “KPSSP3
puanları, önlisans mezunlarınında KPSSP93 puanları esas alınacaktır.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu
şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ie belirlenen
istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.’” hükmüne uygun olması.
5- Hemşirelerde 35 Yaşından büyük olmamak ve nöbet tutma engeli bulunmamak.
6- Gerçeğe aykırı belge verenler veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları
yapılmış ise atamaları iptal edilecek, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal
faizi ile birMkte tazmin edilecektir.
7- Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde Cumhuriyet Üniversitesi
resmi internet sayfası www.cumhuriyet.edu.tr den ilan tarihi itibariyle temin edilecek başvuru formu ve
istenilen belgelerle birlikte (belgelerin aslı görülerek Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanmış)
Personel Dairesi Başkanlığına şahsen muracat etmeleri gerekmektedir. Posta Fax ve internet
kanalıyla müracaatlar kabul edilmeyecektir
8- Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 5 (beş) gün içerisinde
www.cumhuriyet.edu.tr adresinden ilân edilecektir. Bu ilân tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.
İstenilen Belgeler:
a) Öğrenim Belgesi
b) 2012 KPSS sonuç belgesi
c) Başvuru Formu
d) Çalışma belgesi ve sigorta döküm cetveli.

Eleman Arayan İnşaat Firmaları

Yapı ve inşaat sektörü lokomotif sektörlerden biri olduğu için bu sektörde faaliyet gösteren yapı ve inşaat şirketleri gerçekleştirdikleri toplu personel, işçi, eleman, mühendis, mimar, teknik eleman alımları ile istihdama da büyük ölçüde katkıda bulunuyorlar. Yapı ve inşaat şirketlerinde çalışmak,eleman, işçi ve personel alımlarından yararlanmak isteyenler için Türkiye’nin önde gelen ve sürekli olarak istihdam yaratarak işçi eleman ve personel arayan veya eleman alımı yapan Türkiye’nin en büyük inşaat şirketlerini sıralıyoruz. Söz konusu inşaat şirketleri birçok ülke için yurtdışı işçi ve eleman alımı da yapıyorlar.

Türkiye’de inşaat sektörü krizde bir miktar durgunlaşmış olsa da genel sürece baktığımız zaman inşaat sektörünün hiç hız kesmeden yeni projelerle büyümeye devam ettiğini görüyoruz. Türk inşaat firmaları sadece yurt içinde değil yurt dışında da çok büyük inşaat ve yapı projelerine imza atıyor, Avrupa’da, Rusya’da ve Orta Doğu ülkelerindeki inşaat projelerinde aktif rol oynuyorlar. Bazı inşaat şirketleri o kadar iyi ve kaliteli işler yapıyorlar ki sadece Türkiye’de değil tüm dünyada bir marka haline gelmiş durumdalar. Türkiye’de inşaat sektörü “ekonominin dinamosu” olarak tanımlanıyor ancak inşaat sektörü için istihdam alanında da bir dinamo olma söz konusu, çünkü sektör son yıllarda yurt içi ve yurt dışında yaptığı işe alımlarla ve mevcut çalışanlarıyla on binlerce kişiye iş ve kazanç sağlıyor.

2013 İNŞAAT ŞİRKETLERİ İŞÇİ VE ELEMAN ALIMI

2012′yi de büyüme ve genişleme ile kapatan inşaat sektöründe inşaat şirketlerinde işe alımlar ve mevcut çalışan sayısı son dönemin en üst seviyesine ulaştı. 2013′e de stabil yatırım kararları ve yeni projelerle giren inşaat şirketleri 2013 yılında da binlerce işçi-personel alımı yapacak gibi görünüyor.

İNŞAAT ŞİRKETLERİ İŞÇİ VE ELEMAN ALIM İSTATİSTİKLERİ

Türkiye İstatistik Kurumu’nun verilerine göre istihdam endeksi 2010 yılının ikinci döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla, yüzde 3.1 arttı. Buna göre Bina İnşaatı İstihdam Endeksi 75.4’ten 75.9’a, Bina Dışı İnşaatı Sektörü İstihdam Endeksi de 108.9’dan 115.4’e yükseldi. Sektörde çalışılan saat ise yine bir önceki yıla oranla yüzde 2.3 oranında artarak 75.5’e ulaştı.

EN FAZLA İNŞAAT ELEMANI İSTANBUL’DA ARANIYOR

2012′de büyük projelere start veren inşaat sektöründe hem yurt içi hem yurt dışı projelerde ciddi eleman ve işçi istihdam açığı doğdu. İnşaat firmalarında çalışmak isteyen eleman ve işçi adayları için için ciddi iş fırsatları söz konusu.

İNŞAAT ŞİRKETLERİ YURTDIŞI İŞÇİ VE ELEMAN ALIMLARI

Yurt dışında hangi ülkelerde inşaat elemanı aranıyor?
Yurt dışında özellikle Libya, Cezayir, Afganistan, Irak ve Türk Cumhuriyetleri, Birleşik Arap Emirlikleri başta olmak üzere büyük ve önemli inşaat ve alt yapı projeleri üstlenen Türk firmaları on binlerce kişiye iş sağlıyor, işçi ve personel alımı yapıyor. Yurt dışı inşaat şirketlerinde işe alım konusunda örnek olarak Rönesans İnşaat gösterilebilir. Yurt dışında önemli projelere imza atan Türk İnşaat Firması her ay yaklaşık 500 civarında işçiyi yurt dışında yürüttüğü inşaat projelerinde çalıştırmak üzere bünyesine alıyor. Diğer bir örnek ise Alarko Şirketler Grubu, söz konusu şirket sadece 2011 yılında yurt dışında yürüttüğü işlerde çalıştırmak üzere 2 bin işçi alımı yaptı.

EN FAZLA ELEMAN VE İŞÇİ ALIMI YAPAN İNŞAAT ŞİRKETLERİ

En çok inşaat elemanı arayan ve inşaat işçisi alan inşaat firmaları hangileri?
Söz konusu inşaat elemanı arayan ve inşaat işçisi alımı yapan dev firmaların başında DUMANKAYA, AĞAOĞLU, KULLAR, UKRA İNŞAAT, VARYAP, TEKNİK YAPI, SUR YAPI, BULUT İNŞAAT, Fİ YAPI, ENKA İNŞAAT, LİMAK İNŞAAT ve RÖNESANS İNŞAAT geliyor. İnşaat alanında en fazla işçi-personel alımı yapılan şehir ise İstanbul.

ANKARA, ANTALYA, İZMİR İNŞAAT İŞÇİSİ VE ELEMAN ALIMLARI

İnşaat sektöründe en fazla işçi alımının yapıldığı İstanbul’dan sonra sırasıyla Ankara, Antalya ve İzmir en çok inşaat işçisi ve inşaat personeli alımı yapan şehirler.

ENKA İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Son 25 yıldır, ENKA, ENR-Engineering News-Record dergisi tarafından belirlenen ilk 225 uluslararası müteahhitler sıralamasında devamlı yer almakta ve 2004 yılında 53. sırada bulunmaktadır. Faaliyet Alanı oldukça genişlemiş olan enka inşaat Türkiye başta olmak üzere Orta Doğu, Afrika; Batı ve Doğu Avrupa; Rusya Federasyonunda İş merkezleri, otoyollar, plazalar, fabrikalar vb inşaat projeleri ile faliyetini yürütmektedir.

BULUT İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Bulut inşaat 1987 yılından bu yana kaliteden ve konfordan ödün vermeden sürekli yeni projeler hayata geçiriyor; Kararlılık ve disiplinli çalışma ile her gün biraz daha güçlenerek büyüyor. Bulut inşaat Türkiye’nin dünyadaki nüfusunun ilk 10 ülke arasına girmesi genç nüfusun korunması için sosyal donatılarıyla daha kaliteli yaşam alanları oluşturmayı kendine misyon edinmiştir.

LİMAK İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Limak Şirketler Grubu sürekli ve dengeli büyüyerek faaliyet gösterdiği alanlara turizm, enerji, çimento, gıda ve havacılık sektörlerini de katmıştır. Her branşta, seçkin uzmanlardan oluşmuş danışmanlar kurulu ve 100′ü aşkın teknik ve idari kadrosuyla, teknik donanımını, dönemin teknolojik gelişmeleri doğrultusunda geliştiriyor. Bugün yaklaşık 5000 kişiye istihdam olanağı sağlayan LİMAK İNŞAAT, her geçen gün büyüyen sermayesi ve makine parkı ile ülke ekonomisine katkıda bulunuyor.

Fİ YAPI ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Emlak sektörünün deneyimli ve güvenilir isimleri tarafından kurulan FİYAPI A.Ş. inşaat sektörünün en hızlı büyüyen firmaları arasında yer alıyor. Hayata geçirdiği tüm projelerde kaliteli, sosyal ve nitelikli yaşam alanları sunmayı hedefleyen FİYAPI A.Ş. yoğun ilgiyle karşılanan projelerinin yanı sıra gelecek dönemde hayata geçirmeyi planladığı yeni projeler için de tüm çalışmalarına ara vermeden devam ediyor.

RÖNESANS İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Dünyanın en büyük uluslararası müteahhit şirketleri arasında ilk 100′de yer alan ve Yurt dışı projelerinde birçok ödüle layık görülen Rönesans İnşaat, Türkiye’nin en büyük 2. uluslararası müteahhidi konumundadır. ENR (Engineering News Records) 225 Uluslararası Müteahhitler listesinde 2007 yılında 61′inci, 2008 yılında 68′inci, 2009 yılında 85′inci, 2010 yılında 75′inci, 2011 yılında ise 69′uncu sırada yer almıştır. Rönesans İnşaat’ın projeleri bağımsız kuruluşlar tarafından birçok uluslararası ödüle layık görülmüştür.

UKRA İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

İnsanı temel alarak, doğayı asla göz ardı etmeden “hayata değer katmak” prensibiyle, kalite ve güvenlikten ödün vermeden Türkiye’nin gurur duyduğu ve dünyada örnek sayılabilecek yaşam projeleri üretmek için yola çıkmış ve 2003 yılında inşaat sektörüne giren Ukra İnşaat, ilk olarak 36 daireli Öykü evlerini inşa etti. Ardından 2005 yılında 127 ofisten oluşan Ukra Şelale Plaza’yı hayata geçirdi. Ukra İnşaat’ın tüm projelerinde Türkiye ve dünyanın en önemli uzmanları, mühendisleri, mimarları görev aldı. Ukra İnşaat gerçekleştirdiği tüm projelerde çevreye uyum prensibine hakimdir. Ukra İnşaat teknelojisinin en üst olanaklarını doğanın verdiği huzur ve uyumla harmanlar. Ukra İnşaat’ın hedefi değer yaratan herkese kazandıran bir marka olarak büyük projelere imza atmak başarıyı ona güvenen insanlarla paylaşmayı ilke olarak benimsemiştir.

AĞAOĞLU İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

1981 yılında ilk şirketi olan Akdeniz İnşaat ile faaliyetlerine başlayan Ağaoğlu Şirketler Grubu; inşaat,gayrimenkul, enerji ve turizm sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Grubun lokomotifi olan inşaat alanında bugüne dek 30 binin üzerinde konutun inşaatını tamamlayan Ağaoğlu, Türkiye’nin nitelikli konut üreten ve halihazırda konut üretimi için kaynak üretip iş sahası açan en büyük inşaat şirketlerinden biridir.

İNŞAAT FİRMALARI ELEMAN ALIMI İŞ BAŞVURUSU İŞ BAŞVURU FORMU

Eleman, işçi ve personel alımları kapsamında söz konusu inşaat firmalarına iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar, şirketlerin resmi web siteleri üzerinden insan kaynaklarına ulaşarak ve burada yer alan iş başvuru formlarını doldurmak suretiyle başvurularını gerçekleştirebilirler. Bazı inşaat firmaları ilanlarını kariyer siteleri üzerinden yayınlamaktadırlar. Bu nedenle bu siteler üzerindende firmaların ilanlarına ulaşarak başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Kırıkkale Üniversitesi Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı

Kırıkkale Üniversitesi Rektörlüğünden
Başvuru: 22.08.2013 – 05.09.2013
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIM İLANI
Üniversitemiz Fakültesi Hastanesi’nde (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere) 657
sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06 1978
tarihli ve 7/15754 sayılı, Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair
Esaslar’da yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak
suretiyle) aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam 7 adet sözleşmeli personel alınacaktır.
ÜNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER
Hemşire 5 Lisans, On lisans veya Sağlık Meslek Lisesi hemşirelik bölümü mezunu olmak,
tercih sıralaması öğrenim durumlanna göre değerlendirilecektir.
Diğer Sağlık Personeli (Röntgen Teknisyeni) 1 Sağlık Meslek Lisesi Radyoloji veya Röntgen
Teknisyenliği bölümü mezunu olmak.
Fizyoterapist 1 Fizik tedavi ve rehabilitasyon, fizyoterapi ve rehabilitasyon Lisans bölümü
mezunu olmak. (Tercihen nörolojik veya pediatrik rehabilitasyon konusunda deneyimli olmak)
I- GENEL ŞARTLAR :
a) Türk vatandaşı olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş
veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden
hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
e) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel
olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
g) 2012 KPSS (B) gurubu sınavlarından herhangi birine girmiş olmaları ortaöğretim adayları için
hesaplanan puan türü KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93, lisans mezunları için hesaplanan
puan türü KPSSP3 puan türü dikkate alınacaktır.
h) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları
gerekmektedir.
II- BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar müracaatlarını ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde (mesai saati
bitimine kadar) aşağıdaki evraklarla birlikte Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi
Başhekimliğine şahsen başvuruda bulunacaklardır. Sadece bir unvan için başvuru yapılacaktır. Birden
fazla başvuru yapıldığı taktirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar
kabul edilmeyecektir.

III- BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER :
. Başvuru formu (Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliğinden temin edilecektir)
. 2012 KPSS (B) sonuç belgesi fotokopisi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış
beyanda bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır).
. Bu ilanın aranan nitelikler kısmında belirtilen deneyim belgeleri
. Diploma Fotokopisi
. 1 adet Fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş, vesikalık)
IV- BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI :
2012 KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim
tarihi itibariyle en geç 3 (üç) iş günü içerisinde, Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi
Başhekimliği’nde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat
yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde aşağıdaki
belgeleri tamamlayarak Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri
gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak
bildirilmesinden itibaren 20 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve
başlamayanlar haklarını kaybederler.
V- ATAMADA İSTENEN BELGELER :
2012 KPSS (B) sonuç belgesi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda
bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır).
. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
. Öğrenim belgesinin aslı veya onaylı sureti.
. 2 (iki) adet fotoğraf . Askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair belge (Erkekler İçin)
Adres : Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliği
Tel: 444 40 71 – 5732

http://tipfakultesi.kku.edu.tr

Üniversitemiz sözleşmeli (4/B) personel alınacak olup detaylı bilgiye http://tipfakultesi.kku.edu.tr
adresinden erişilebilir.